Digitale basis & werkomgeving
Digitale werkplek, inloggen & MFA, navigatie, bestandsbeheer en toegang tot applicaties.
← Value Services
Digitaal Rijbewijs
IT-onboarding & Digitaal Rijbewijs
Digitale vaardigheden ontwikkelen om essentiële IT-systemen optimaal te benutten.
Een rijbewijs voor de bedrijfswagen, heel normaal! Welke vaardigheidseisen stel je aan het gebruik van je bedrijfskritische IT-systemen?
Wij ontwerpen samen met je collega's een IT-onboardingprogramma en koppelen daar een Digitaal Rijbewijs-cursus aan. We borgen deze aanpak als routine in je organisatie, zodat nieuwe medewerkers snel en effectief op stoom komen, de IT-servicedesk minder wordt belast, de productiviteit sneller op niveau is — en de nieuwe medewerker zich gesteund voelt.
Op maat
Outline digitale onboarding-vaardigheidstraining
IT-onboardingprogramma op maat
- Uitleg bedrijfsdoelstelling en kernprocessen
- Toelichting bedrijfsinformatiebeleid en -systemen
- Digitale werkplek, essentiële bedrijfsapplicaties & intranet
- Digitaal samenwerken en informatiebeveiliging
- Toelichting Digitaal Rijbewijs — waarom, wat, hoe
Digitaal Rijbewijs op maat
- Digitaal vaardigheidsassessment
- Toelichting kernprocessen en bedrijfsinformatiebeleid
- Gerichte basistraining voor verplichte systemen, digitaal samenwerken en het IT-selfserviceportaal
- Toelichting digitale veiligheid & oefeningen
- Toets & aanbevelingen
- Digitaal vaardigheidsbewijs met bedrijfscertificaat
Aanpak
Van project naar levende organisatiestandaard
We starten met een afgebakend project om het fundament te leggen, maar het doel is een levende standaard. Een Digitaal Rijbewijs dat na de lancering niet wordt bijgehouden verliest snel zijn waarde — technologie, systemen en mensen veranderen.
Traject in het kort: nulmeting & rollenanalyse → toetsingskader (het rijbewijs zelf) → modulaire content bouwen → lancering (nieuwe instroom + inhaalslag zittend personeel) → levend houden (jaarlijkse update, koppeling aan rollouts, dashboarding).
Het Digitaal Rijbewijs is op zijn sterkst als organisatiestandaard — net als een veiligheidsinstructie of gedragscode. Dat vraagt commitment van het management, niet alleen van IT.
Inhoud
Onderdelen van het IT-onboardingprogramma
Essentiële bedrijfsapplicaties
E-mail & agenda, samenwerkingstools, Office, interne portalen en kernapplicaties (ERP/CRM/EPD/HR).
Digitaal samenwerken
Effectief communiceren, online vergaderen, samenwerken aan documenten en versiebeheer.
IT-security & veilig werken
Security-bewustzijn, phishing herkennen, AVG/privacy en veilig op afstand en mobiel werken.
Self-service & IT-support
Selfserviceportaal, aanvragen, incidenten melden en zelf problemen oplossen met de knowledge base.
Digitale vaardigheden & efficiënt werken
Slim zoeken, sneltoetsen, productiviteitsfuncties en digitale best practices.
Werkafspraken & governance
IT-beleid, acceptable use, richtlijnen voor opslag en delen, en compliance van medewerkers.
Praktische onboarding & adoptie
Startcheck, toegangsvalidatie, oefeningen met eigen werkscenario’s en follow-up.
Toetsing & certificering
Digitaal vaardigheidsassessment, praktische toets en certificering — het Digitaal Rijbewijs.
Klaar om digitale vaardigheden te borgen?
Minder vermijdbare supportverzoeken, snellere adoptie en medewerkers die zich gesteund voelen. Plan een vrijblijvend gesprek.
Neem contact op